Door de technologie van MrWork hebben wij 60 sollicitanten gemiddeld per maand voor uitdagende technische vacatures.

Stedin – Hoe laten we de binnenkant van Stedin als werkgever zien aan de buitenwereld?

Stedin heeft een mooi verhaal als werkgever te vertellen. Daarbij zijn er uiteenlopende vacatures die zowel de MBO als HBO/WO opgeleide doelgroep mooie carrièrekansen biedt. Om het werkgeversmerk bij de juiste doelgroepen onder de aandacht te brengen en kwalitatievere sollicitaties te genereren voor de vacature, is vanaf 2019 de technologie van MrWork ingezet. Stedin is in staat om met behulp van deze technologie, zeer nauwkeurig en m.b.v. hypertargeting, de strategische doelgroepen te bereiken en aan te trekken. De technologie van MrWork vergemakkelijkt het adverteren van de vacatures, het opbouwen van de talentpools en het verzamelen van de data uit de samenwerking.

Meer inspiratie?

  • Bouw, installatie en infrastructuur

    Grote organisaties

    1000+ FTE

    Dura Vermeer

    Dura Vermeer zet in op recruitment marketing automation om de ‘war for talent’ te winnen.

    Dura Vermeer
  • Staffing & recruitment

    MKB+

    250 – 500 FTE

    Port of Opportunities

    Ontdek hoe Port of Opportunities met recruitment marketing automation meer kandidaten én persoonlijke aandacht realiseert.

    Port of Opportunities